开始实习的时机

    如果你能够灵活地选择你的实习时机，尝试询问以下的一些问题，比如：是否有其他实习生参与？他们的实习会从什么时候开始？你应该将你的实习时机的开始尽可能与其他人保持一致。通常很多企业将正式的实习机会定在暑假开始的期间，针对这个阶段的实习生，通常企业会展开比较正式系统化的的入职介绍，如果你能够协调你的实习时机与之相配合，这就非常有助于你迅速融入到团队的氛围中。而对于一些内向拘谨的学生朋友来说，通过这种正式的交流途径，能够比较从容地适应到新的环境中去。

    很多雇主在决定使用实习生时，会非常在意你的"开始时间",或者称为"上岗时间",如果你不是通过某种关系获得了某个实习机会，通常你的雇主希望你能够承诺较长的时间，因为毕竟作为一个学生你要开始某份真正意义上的工作，通常需要一定的时间去适应职业的节奏。如果你承诺了一个实习的时间，却无法兑现你的诺言，想来你的雇主也已经没有耐心再考虑你了。因此，在这个问题上，如果你重视一份实习的机会，原则就是：尽早开始，参与一个集体的orientation program,并承诺较长的实习机会。

    实习的架构

    如果你因为某个项目被招聘为短期的实习生，很可能你会和其他实习生一起开展某个项目。尤其是在一些大型的公司里面，比如IBM,微软等，暑期的实习项目通常会有几百名实习生的共同参与。在这种情况下，除了你所在团队的项目之外，公司可能也会为实习生安排其他的活动。对于你的直线雇主来说，通常他们会介意你在工作时间之内参与这些其他的活动，但是就我们的经验来说，参与这些活动对于你的职业生涯具有重要的意义。实习的真正意义对于你来说并不是参与某个项目，获得一份收入，更重要的是通过这个机会能够开拓视野，结交朋友，更加明确自己职业生涯的发展。因此，有组织的社会性活动比较起固定的实习工作来说，就显得尤为重要。

    做好实习的事先准备工作

    并不是说找到了一份实习的机会就万事OK了，为了能够更好地为这次机会做好准备。我建议大家寻找一个机会，与你未来的直线经理能够展开一次比较正式的对话。通常我们都不愿意这么去做，因为对于学生朋友们来说，能够得到一份机会已经不错，何苦再去打扰了领导。但是，对于那些获得在大型公司实习机会的学生朋友们来说，千万不要浪费这样一个展示自我，锻炼社交与领导进行谈判的机会。很多进入大型企业进行实习的学生朋友可能都期望能够在毕业后获得一份正式的工作机会，而主动与直线经理进行实习前的沟通，一来可以理解领导对于自己工作的具体要求；其次，这也是很多大型企业雇主与雇员之间进行定期互动的正式的做法；第三，这也是让你的潜在领导能够注意到你的绝佳机会。千万不要认为这样做是浪费了领导的时间，因为如果你实习的工作没有做到位或者没有达到领导的要求，这不但浪费了领导的时间，也浪费了你的时间。

    为了能够在实习中体现出那么一丁点职业的味道，在实习开始前，请阅读相关的办公室"潜规则"的文章，我个人认为，那些寓教于乐的办公室漫画虽然些许有点夸张，但大都可以借鉴。毕竟这是我们第一次踏入职场，了解这些职场形形色色的规矩与方法，对于我们快速融入工作的环境也不无裨益。我的总结是，虚心求教是最好的方式，不卑不亢就留着以后再说吧。

    如果你来自名牌大学，请特别注意！

    如果你并不是进入了类似普华永道或者安永这些一流的公司，请千万不要炫耀你的教育资历。很可能你在以上的公司可以得到某种认同感，但是对于大部分的实习机会来说，你所接触的对象很可能在教育背景上没有你那么得突出。因为现实就是如此，在那些在职业上取得成功的人士，并不一定是高学历或者名牌学校的毕业生，如果你认为你来自某个名牌大学的背景可以给你带来某种优越感的话，很可能你失去你的团队的认同感，那么实习的结果反而是一无所获。因此，还是一句老话，虚心求教。